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怎样理解不锈钢金属软管厂家人力资源的时效性

2015-6-22 19:29:46点击:
 人力资源的形成、开发和利用都有时间方面的限制。首先,作为生物有机体的人,有其生命的周期,而作为不锈钢金属软管厂家的人,能从事劳动的自然时间又被限定在生命周期的中间一段,一般可达40年。其次,一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间,少则十五六年,多则二十几年。即使是一个成熟的不锈钢金属软管厂家,随着科学技术的进步,生产条件的变更,也还需要进行再培养,才能适应生产发展的需求。也就是说劳动力的生产具有长期性。最后,在人力资源形成之后,如果在一定时问内不及时地开发和利用,不锈钢金属软管厂家的效用就会降低甚至消失。可见,不锈钢金属软管厂家必须适时地开发和利用人力资源,而不能闲置或储备。
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